原创栏目企划 / 尚未实测与拍摄 / 已完成策划及视觉预演

《AI上岗考核》视觉系统

原创视觉设计 / 概念预演 / 尚未实测。画面资产通过内置生图完成，未新建SVG。

核心概念：任务档案

用橙色任务文件夹、纸面验收单与真实工作台组成节目识别。AI应聘，任务说话。轻职场喜剧来自认真派活的形式，不靠机器人表情或荧光特效。真实操作和结果始终是主体，包装只回答“现在做哪一步、按什么验收”。

与账号其他内容共用纸白、近黑、无衬线中文与等宽注释；人物方向用温和现场批注，工具考核用橙色动作，热点模块以清楚的信息层级区分。所有方向共用状态说明与事实标注规则。

颜色与语义

未实测使用酸黄“待验收 / 尚未实测”；真实状态应配文字与符号，不能仅用颜色。通过、需返工、未完成三种结论只在验收后启用，不预做通过印章。

字体、网格与字标

中文使用Microsoft YaHei / PingFang SC等系统黑体，标题700–800；英文标签Montserrat SemiBold，时间、期号和数据口径JetBrains Mono。站内字体本地加载，不依赖在线字体服务。

字标“AI上岗考核”以重黑体排版，下划一条橙色任务线；英文小注AI JOB AUDITION只作辅助，不抢中文识别。字标无需独立片头，在任务落桌时出现并转成期号标签。

网页最大1280px，桌面两栏主内容、8张分镜四列；手机单列叙事，分镜双列，封面两列。正文电脑16px、手机15–16px，重要状态不以小灰字隐藏。

视频标准1080×1920，9:16。工作草案安全区：左72px、右180px、上100px、底320px，最终以抖音发布端预览检查，不声称平台官方标准。字幕56–64px起试、两行内，每行字数依据实际句长试排。标题96–140px，人物/步骤标签36–44px。录屏无法看清时裁到操作局部，禁止全屏缩成看不懂的小电脑。

构图与四类信息组件

任务书：白纸黑字，左上期号；输入、交付、限制分三层，一镜只展开当前条目。任务书先于测试冻结版本。

考核表：每项绑定输出时间码与检查理由。当前演示写明“如何核查”，不显示虚构勾选和分数。主观质量独立写理由。

计时器：端到端与人工主动投入分栏，等待属于总耗时；两者可能重叠，不能相加。预演显示“起止口径已登记 / 实测后填入”，不跑模拟秒数冒充真实记录。

结算页：任务完成度、质量、总耗时、人工环节、实付费用分列，结论下面有日期、版本与适用范围。没有综合雷达分，也不画无数据图表。

人物信息条：只在正式出镜身份确认后填入姓名/身份/本期职责，不假造受访者姓名。概念页可直接标“操作者 / 执行身份待确认”。

动态与声音

文件夹边缘带出任务卡；点击带出单项检查；输出结束硬切结算；纸张声和键盘声构成轻职场节奏。信息进场160–220ms，以实拍动作作为因果。计时数字仅在真实记录后生成；无意义进度条、闪屏、炫光不用。结论段允许1秒安静，让观众判断画面。

MG只负责任务条件、时间记录、关键对照和结算，不替代操作。通过、失败或报错声音必须有事实依据。减少动画系统偏好下关闭装饰动效。

封面与情绪板

封面A“面试AI剪辑师”：岗位+任务入口，适合建立栏目认知；橙色大标题与工作台形成视觉锚点。封面B“这份粗剪，能交差吗？”：验收悬念，只有拍到可展示交付物后使用。均为9:16 AI生成概念，正式发布前复核文字与手机安全区，用真实获权画面替换需要证明结果的部分。

横版情绪板呈现工作台、纸张、空验收项与颜色。8镜图板强调手、真实工作环境与屏幕结构，不将概念界面用作任何产品功能证据。生成提示词见同目录06-image-prompts.md。