AI上岗考核 ORIGINAL PREVIS返回案例 ↗

04 / EPISODE 01 · 60s PREVIS

看见怎么做,
也看见怎么验。

8镜、60秒的拍摄节奏预案。以下均为AI生成概念分镜;实际录屏、声音、结论与时间必须在测试后替换。

主线 / 任务与证据

派活 → 公开条件 → 真实操作 → 原始交付 → 对表验收 → 有限结论。

备选Hook / 编导拟稿

“这份粗剪,能交差吗?”
“它剪完以后,我还得干多少活?”

镜头1概念图:手把橙色任务文件夹放到编辑工作台01 / 00–03s先把活,
放上桌。
任务落桌 / 特写 · 固定落桌声硬切,字标贴入。拟稿:“面试AI剪辑师,先交一条30秒粗剪。”
镜头2概念图:操作者侧后方与任务卡02 / 03–09s同一张任务书,
先定规则。
交代条件 / 中景 · 微推8段素材、30秒竖屏、两轮修订。拟稿:“能不能用,先按这张表。”
镜头3概念图:素材缩略图与未填验收清单03 / 09–16s输入获权,
范围写清。
确认输入 / 俯拍特写翻页接真实文件列表。拟稿:“只用这些素材,顺序、字幕、画幅都要过关。”
镜头4概念图:上传素材与输入的抽象界面,非工具真实录屏04 / 16–25s操作录全,
输入留档。
开工 / 屏幕为主 · 连续录屏概念界面正式替换。拟稿:“先让它做第一版。”保留真实提交与操作声。
镜头5概念图:手放在计时器上,尚未启动真实计时05 / 25–33s等待和介入,
都要记。
过程成本 / 手部特写 · 固定压缩等待需注明。拟稿按实况选“等导出”或“补说明”,不虚构重试。
镜头6概念图:抽象剪辑时间线,非AI真实输出06 / 33–43s先放原版,
再说好坏。
原始交付 / 输出全幅拟稿:“先看原版,再验收。”连续放关键片段;人工版另标,不能混剪。
镜头7概念图:手拿输出截图对照未填写的验收表07 / 43–53s每个判断,
对应一处证据。
对表验收 / 细节回看对照原稿与画幅,主观项附理由。拟稿:“这项符合 / 要改 / 未完成”,待测选择。
镜头8概念图:在纸上写问号收束,未给出测试结论08 / 53–60s结算清楚,
再接下一场。
有限结论 / 桌面中近景拟稿:“适合的是……人工还做了……下次考什么活?”数字与结论待实测。

原始生图为一张4列×2行图板,每格9:16,网页按格裁切展示。全图与单镜均为概念预演,非8张实拍或真实输出。全部对白为编导拟稿。

完整逐镜:构图 / 动作 / 台词 / 包装 / 声音 / 转场 / 证据 ↗ 独立分镜页 ↗
RESULT A / 预案

这次可用

放达标画面,也列输入、验收、费用。结论仅覆盖这次任务与条件。

RESULT B / 预案

需要返工

同一位置对照原版与人工版,说明谁改什么、花了多少主动时间。

RESULT C / 预案

没有完成

留下停止点,分清能力、网络、权限或原因未明。允许这一期没有成品。

COVER STUDY / 9:16

一个入口讲岗位,
一个入口问交付。

两款为内置AI生图的封面概念设计,均标注尚未实测。正式发布前按真实素材、工具与结果复核标题。

9:16封面A:面试AI剪辑师,橙色任务入口,概念预演尚未实测
A / 岗位入口

面试AI剪辑师

先识别职业与任务,建立“把AI放到工作里考”的节目认知,适合首期冷启动。

下载概念封面A ↗
9:16封面B:这份粗剪能交差吗,待验收标签,概念预演尚未实测
B / 验收悬念

这份粗剪,
能交差吗?

从“能生成”转向“能不能用”。只有拍到可展示的原始交付物后启用。

下载概念封面B ↗